Para sua EMPRESA crescer e multiplicar :

 

 

A DDP FACILITIES quer transferir sua expertise em organizar uma estrutura de treinamento para sua empresa, para seu RH, queremos usar o potencial de multiplicação de seus colaboradores mais qualificados, que formam o DNA de sua Empresa para tanto propomos:

 

1. Implantar um processo de INTEGRAÇÃO para seus colaboradores, focado na qualidade e no trabalho em equipe

2. Elaborar e formatar normas e manuais de PROCEDIMENTOS, para que todos possam ser treinados, e avaliados nos mesmos critérios

3. Promover a integração de equipes, de líderes, de gestores, para que se instale um processo permanente de aperfeiçoamento das práticas e para facilitar o crescimento da empresa, quando precisar de novos líderes, novos gestores.

4. Organizar uma estrutura de treinamento permanente, porque é isso que funciona nas pequenas e médias empresas, treinamento este que pode ser programado e passará a fazer parte da filosofia da Empresa. Este programa também pode se utilizar de nossos Cursos Abertos para a reciclagem e o desenvolvimento de sua equipe, para reduzir custos caso sejam poucos colaboradores

 

Os bons administradores sabem: cada real investido em treinamento, num treinamento focado e objetivo, traz dezenas de reais em economia com turn-over, contratações , demissões.

 

Toda essa estrutura de treinamento vai ainda servir como Instrumento de INTEGRAÇÃO ENTRE EQUIPES e Instrumento MOTIVACIONAL

 

Quando equipes operacionais e administrativas têm a mesma base de treinamento e integração na empresa; quando participam dos mesmos cursos; quando compartilham a sala com pessoas de outras áreas, a integração das equipes se amplia. Todos passam a participar do processo de qualidade, independente da posição hierárquica que tem na estrutura.

Para os colaboradores das áreas administrativas fica mais fácil entender as necessidades específicas do pessoal operacional, pois eles também são compreendidos como clientes. Com estas práticas ,o cliente final da empresa, o consumidor de seus produtos ou serviços, passa também a ser melhor compreendido.

 

O treinamento, neste formato de investimento e preocupação continuada, cria um valor a mais na parceria entre a Empresa e seus colaboradores. O funcionário percebe o interesse e o investimento que o contratante faz diretamente no seu profissional. Ele percebe que a Empresa quer que ele saiba mais, para que possa crescer junto com a companhia.

As diretrizes e metas que a Empresa implanta, são transferidas ao colaborador, dando a ele a possibilidade de organizar como isso será feito, a Empresa mostra confiança, outorga autonomia, poder de decisão, habilidades essenciais a um bom profissional.

Saber que poderá participar treinamentos contínuos, que para ele teria um custo, agrega valor ao salário, é um novo benefício que ele adquire. É o que vai diferenciar sua empresa de outras, inclusive junto aos clientes.